Human Capital Forum 2025 — десятий форум з управління людським капіталом – ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ПІД ЧАС ВІЙНИ Нам усім потрібні ефективні управлінські рішення, щоб встояти, перемогти і відновити Україну.

27/11/25 HUMAN CAPITAL FORUM КИЇВ, MERCURE CONGRESS CENTRE - ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ПІД ЧАС ВІЙНИ

ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ — НАЙБІЛЬША ПРОБЛЕМА БІЗНЕСУ

МИ ЗБИРАЄМО ТИХ, ХТО ШУКАЄ ВІДПОВІДІ НА ВИКЛИКИ

ДЕСЯТИЙ ФОРУМ З УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ

Генеральний партнер

Офіційний спонсор

Учасники

ПРОГРАМА ЗАХОДІВ

09:00

Початок реєстрації

09:45

Відкриття

Вітальне слово організаторів.

10:00 – 10:20
Keynote	Ключові виклики й перспективи Роман Бондар, Senior Client Partner, Korn Ferry, експерт зі стратегічних трансформацій, лідерства й організаційної ефективності

10:20 -10:50
Hard Talk:

Людський капітал – виклик чи катастрофа?
Модератор: Роман Бондар
Старший Партнер та керівник офісу Korn Ferry в Києві

Дарія Марчак, Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України
Наталя Ємченко, Директорка з комунікацій SCM

10:50 -11:20
Панельна дискусія “Культура як основа”:

Модератор: Валерій Пекар
Президент компанії Євроіндекс

Учасники дискусії:

Наталія Кривда, докторка філософських наук, професорка КНУ імені Тараса Шевченка, голова Наглядової ради Українського культурного фонду (УКФ), академічна директорка Единбурзької бізнес-школи в Україні.
Володимир Бородянський, Засновник і партнер консалтингової компанії ST Analytics

11:20 – 11:45 Каво-перерва

11:45 – 12:30
Панельна дискусія: «Суперпродуктивність»:

Як створювати організації, що працюють на піку можливостей у часи турбулентності

Суперпродуктивність, або високоефективні команди – це міф, чи вони існують насправді? Ми обговоримо стратагії поєднувати фокус, енергію та таланти людей для досягнення проривних результатів у середовищі постійних змін. Лідери з провідних компаній поділяться власним досвідом — як вони формують культуру, що підтримує продуктивність навіть під час невизначеності.

Учасники дискусії:

Сергій Мартинчук, Генеральний директор Cisco Україна
Сергій Моспанок, Генеральний директор Saint-Gobain Україна,
Петро Чередниченко, Генеральний директор PROSTOR
Модераторка: Анастасія Громова
Директорка департаменту стратегії та методології управління персоналом МХП

12:30 – 13:15
Панельна дискусія: «Мистецтво змінювати поведінку»

Як лідери формують нові патерни мислення, дій і культури у своїх організаціях

Зміна поведінки, це найтонше й водночас найважче мистецтво в управлінні. Адже трансформації не відбуваються через презентації чи накази, вони починаються з нової поведінки лідерів і з системи, що підкріплює цю поведінку щодня. Панель присвячена практичним аспектам того, як компанії створюють умови, у яких люди хочуть діяти інакше, а не мусять.

Учасники дискусії:

Володимир Мудрий, Голова правління, ОТП Банк
Артем Приходько, Генеральний менеджер, InterContinental Kyiv
Тетяна Єфіменко, СЕО «Колайдер»
Модератор: Наталія Лукаш, експертка з організаційної культури та трансформацій.

13:15 -14:00
Панельна дискусія: «Людиноцентричність як нова філософія бізнесу»

Як зміщується фокус управління — від процесів і структур до людини як головного драйвера змін

Сьогодні найсильніші організації світу розвиваються не лише завдяки технологіям, а завдяки здатності створювати сенс, довіру та людяність у масштабі систем. Людиноцентричність перестала бути HR-концепцією — вона стала новою управлінською філософією. Панель об’єднує лідерів державного й корпоративного секторів, які формують політики, культури й середовища, де люди — не ресурс, а джерело розвитку.

Учасники дискусії:

Людмила Єропкіна, Director of Human Resources, Національний банк України.
Олена Артазей, Director of Human Resources, Нафтогаз України.
Олексій Скороход, операційний директор work.ua
Модератор: Лілія Савич, Партнерка, Korn Ferry Україна, стратегічна консультантка з лідерства та організаційної ефективності, що допомагає компаніям переходити до людиноцентричних моделей управління.

14:00 – 15:00 Обід

15:00 – 15:30
Панельна дискусія: «Як зробити стратегію живою»

Від презентації до поведінки: як перетворити стратегічні слайди на реальні дії

Більшість стратегій «вмирають» не через помилки в аналітиці, а через відрив від людей. Справжня стратегія — це спосіб мислення, ухвалення рішень і дії щодня, а не слайди на папері. Учасники дискусії поділяться досвідом, як перетворювати стратегічні ідеї на живу систему поведінки, яка надихає команди і створює відчутний результат.

Учасники дискусії:

Єгор Григоренко, Партнер, керівник департаменту консалтингу «Делойт» в Україні
Яна Романенко, Директор з персоналу компанії НІБУЛОН
Олег Прохоренко, Executive Director, Ukrainian Corporate Governance Academy (UCGA); колишній партнер McKinsey & Company, експерт із реалізації стратегій і розвитку лідерського потенціалу.

15:30 – 16:30	Блок «Психологія»

15:30 – 15:50	«Як працює нейрон: біологічні межі продуктивності” Петро Чорноморець Співзасновник Змінотворців, експерт з ментального здоров’я, освіти та системного мислення.
15:500 – 16:10	«Гнучкість мозку як стратегія: як навчатись швидше й працювати без вигорання» Наталія Кадя Партнерка Friisberg & Partners International
16:10 – 16:30	«Коли розуму і стійкості вже недостатньо» Лідерська мудрість, якої не передбачають стандартні моделі компетенцій Вітаутас Бучюнас Коуч лідерів і команд, організаційний консультант

16:30 – 16:50	ШІ для особистої продуктивності
	Василь Задворний CEO NGO Технології Прогресу, CBDO lilo, екс директор ДП Прозорро

16:50 – 17:15 Каво-перерва

17:15 – 17:45
Футурологічна розмова: «Інновації та люди»

Між технологічною революцією і новим типом мислення лідерів

Штучний інтелект – це нова управлінська реальність. Бізнеси, уряди й суспільства шукають баланс між потенціалом технологій і людською мудрістю. Де закінчується хайп і починається стратегія? Як лідерам відрізняти шум від реальної цінності? В межах панелі ми поговоримо про те, що AI означає для майбутнього управління, роботи, освіти й людського потенціалу.

Учасники розмови:

Валерія Іонан, Радниця Першого віцепрем’єр-міністра України. Заступниця Міністра цифрової трансформації України (2019–2025)
Андрій Длігач, Д.е.н., голова Advanter Group і Центру соціальних змін та поведінкової економіки

17:45 – 18:30
Hard Talk: «Без права схибити — кризові трансформації на повній швидкості»

Як керувати змінами, коли часу на роздуми немає, а ціна помилки — занадто висока

Кризи — це лакмусовий папірець якості лідерства. Вони оголюють здатність діяти швидко, системно й без ілюзій. У цьому відвертому Hard Talk — лідери, які керують масштабними організаціями в умовах невизначеності, тиску й постійних викликів. Їхній досвід — про рішення, що приймаються на межі, і про те, як будувати стійкість, не втрачаючи швидкості.

Учасники розмови:

Тетяна Петрук, директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест
Ігор Смілянський, Chief Executive Officer, Укрпошта, лідер масштабної державної компанії, який перетворює кризу на драйвер інновацій і змін.
Володимир Лавренчук, Chief Executive Officer, Neqsol Ukraine, банкір і стратег, що проводить бізнес крізь турбулентність з холодною раціональністю та людською мудрістю.
Модератор: Роман Бондар, Senior Client Partner, Korn Ferry, експерт зі стратегічних трансформацій, лідерства й організаційної ефективності